Usuarios de Astrade podrán realizar prácticas no laborables en las dependencias municipales

El Ayuntamiento de Molina de Segura y la asociación ASTRADE suscriben un convenio para la realización de prácticas profesionales no laborales en las instalaciones y servicios municipales. El convenio tendrá una vigencia de un año y será prorrogable.

Serán candidatos a participar en los programas de prácticas todas aquellas personas con TEA, o diagnósticos similares, que estén inscritos en el Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia y respondan al desarrollo de un itinerario profesional personalizado, bajo la tutorización de la orientadora laboral de ASTRADE. Esta propondrá al Ayuntamiento un número determinado de beneficiarios para la realización de prácticas, habiendo realizado previamente el análisis del puesto de trabajo y estudiado la adecuación de los distintos perfiles.

Astrade atiende en la actualidad a más de 600 personas con TEA. «En la etapa de la vida adulta el empleo es fundamental para mejorar la calidad de vida, algo que va a permitir el convenio firmado con el ayuntamiento ya que dotará a los participantes no sólo de habilidades sociales sino que les ayudará a mejorar su empleabiliad» remarcaba la directora de vida adulta de Astrade, Araceli Abellán.

José y Miguel serán los dos primeros usuarios que se incorporen al Ayuntamiento de Molina de Segura para la realización de las prácticas. Lo harán como auxiliar administrativo y conserje en la Concejalía de Educación y en el Museo MUDEM. Lo detallaba la concejala de Educación y Recursos Humanos, Isabel Gadea, que también ha explicado el resto de proyectos por la plena inclusión en los que trabaja actualmente el Consistorio.

La relación que, como consecuencia del convenio, se derive entre las personas participantes y el Ayuntamiento no tendrá, en ningún caso, carácter laboral, de modo que no se derivarán obligaciones de tal naturaleza. «Aunque los beneficios para ambas partes son obvios» ha afirmado el vicepresidente de Astrade Javier Ruiz de la Torre.

El alcalde Eliseo García ha remarcado que las administraciones públicas están para promover y facilitar iniciativas como esta, que permitan remover barreras y obstáculos y faciliten el acceso al mercado laboral de personas con diversidad funcional.