¿QUÉ CAMBIOS INTRUDUCE LA REFORMA LABORAL QUE ENTRÓ EN VIGOR EL PASADO 31 DE MARZO?

El pasado 31 de marzo entraron en vigor las novedades legales de la reforma laboral para luchar contra ese mal endémico que es el abuso de la contratación temporal en el mercado de trabajo. Aunque la ley de reforma laboral entró en vigor el pasado 31 de diciembre, la propia norma daba una vacatio legis (periodo transitorio durante el cual una ley o parte de ella no se aplica) de tres meses para la mayoría de las medidas que afectan a los contratos de trabajo.

Estas son las principales novedades legales:

Santiago Navarro, Secretario General de CC.OO Murcia.