Mempleo promociona la inserción laboral de personas con enfermedad mental

La Concejalía de Políticas para la Formación e Inserción Laboral de Molina de Segura y la Asociación Mempleo realizan una campaña de sensibilización y promoción de la inserción laboral de personas con problemas de salud mental. Las actividades irán destinadas a que el municipio de Molina de Segura conozca las ventajas y oportunidades de contratar a personas con problemas de salud mental rompiendo estigmas, favoreciendo su normalización y facilitando su contratación por parte de su tejido empresarial, según ha explicado en una entrevista con Radio Compañía la directora de Mempleo, Naira Torralba Dopham.

El Auditorio Virginia Martínez Fernández, en el MUDEM, acoge este martes, 15 de noviembre, de 10.00 a 13.30 horas, la I Jornada Empleabilidad y Salud Mental. Conoce los beneficios de contratar a personas con problemas de salud mental de forma… directa e indirecta

El Consistorio molinense apuesta por la realización de acciones con las que favorecer la inclusión de los colectivos más vulnerables y, gracias a ello, Mempleo pone en marcha diversas acciones, como visitas a más de quince sedes empresariales y el contacto directo con empresas del municipio para conectar personas con problemas de salud mental que quieren y pueden desarrollar un empleo, con entidades en las que poder trabajar.

Con ello, Mempleo quiere llevar la situación laboral de este colectivo al primer plano, para romper estigmas y sensibilizar sobre la situación que estas personas están viviendo. Oportunidades como las que se crean gracias a la Concejalía de Políticas para la Formación e Inserción Laboral del Ayuntamiento de Molina de Segura, permiten acercar la discapacidad, y en concreto a la salud mental, a la población en general y al colectivo empresarial del municipio, lo que fomentará la creación de oportunidades laborales reales para este colectivo.

La I Jornada Empleabilidad y Salud Mental. Conoce los beneficios de contratar a personas con problemas de salud mental de forma… directa e indirecta, se celebra el martes 15 de noviembre, de 10.00 a 13.30 horas, en el Auditorio Virginia Martínez Fernández, en el MUDEM, con el siguiente programa:

◦ 10.00 horas: inauguración de la jornada.
◦ 10.15 horas. primera mesa de trabajo, La importancia de los centros especiales de empleo para lograr la inserción laboral, con Raúl Mérida Gordillo, presidente de MEMPLEO; y Empresas comprometidas con la inserción: la experiencia del enclave laboral, con Ana Bernal Belda, de la empresa Inoxpaser.
◦ 10.45 horas. segunda mesa de trabajo, Buscando empleabilidad en las personas con problemas de salud mental, con Carmen Pérez Ripio, Laura Riquelme Fernández e Isabel Contreras Cano, insertoras laborales del Área VI del Programa Euroempleo, financiado por el Fondo Social Europeo; y Una experiencia en primera persona, con una trabajador de MEMPLEO.
◦ 11.45 a 12.30 horas: descanso.
◦ 12.30 horas: tercera mesa de trabajo, Retos y oportunidades de la empleabilidad de las personas con discapacidad, con Delia Torralba Topham, de Inserta Empleo; y Cómo cumplir con la cuota del 2% de personas con discapacidad en plantilla, con Ramón Ventura Peris, del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
◦ 13.30 horas: acto de clausura. Asiste el alcalde de Molina de Segura, Eliseo García Cantó.