El Archivo Municipal de Molina de Segura lleva a cabo la digitalización de los Libros de Plenos a través del programa Mi Primer Empleo

El Archivo Municipal participa en el Programa Mi Primer Empleo con un titulado en Grado en Gestión de Información y Contenidos Digitales, que lleva a cabo la Digitalización de Libros de Plenos del Ayuntamiento de Molina de Segura y, a su vez, una posterior descripción del contenido de los mismos.

Según ha explicado el concejal de Archivo, Fran Hernández Gómez, “teniendo digitalizados fondos históricos de los plenos y otros con acceso público a través de la sede electrónica desde el año 2006, partimos de una política de difusión y puesta en valor de documentos hasta ahora inaccesibles y esto va a ser posible gracias a la iniciativa de Mi primer Empleo”.

Esta iniciativa consiste en digitalizar actas de plenos para conocer la historia más reciente de Molina de Segura. Se trata de digitalizar los libros de plenos desde julio de 1977 hasta el año 1996. Son un total de 28 libros, que constan de 8.355 páginas.

“La meticulosa digitalización de las actas -señala el edil Fran Hernández- avanza con éxito preservando la memoria del municipio, lo que supondrá un paso más en la modernización del Archivo y facilitará el acceso a investigadores y ciudadanos a esta documentación”.

El Ayuntamiento e Molina de Segura ha contratado a nueve jóvenes a través del programa Mi Primer Empleo, que promueve la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, mediante un paquete de subvenciones. Dicho programa está cofinanciado por el FSE Plus Región de Murcia 2021-2027, la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social de la Región de Murcia y el Ayuntamiento de Molina de Segura. El coste total del proyecto asciende a 377.612,23 euros; la aportación municipal es de 72.820,73 euros.

El objetivo de este programa es facilitar que jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 que cuenten con una titulación universitaria, de Formación Profesional o título reconocido equivalente a los anteriores puedan adquirir práctica y experiencia en la administración local realizando labores relacionadas con su formación, así como competencias y habilidades sociales que faciliten su incorporación al mercado laboral.