Agentes de la Policía Local protestan contra la detracción de los trienios de los empleados municipales, un paso que cumple «la normativa vigente», según el Gobierno local

Representantes de los funcionarios del Ayuntamiento, principalmente agentes de la Policía Local de Molina, se han concentrado esta mañana en la puerta del Ayuntamiento para protestar por la decisión adoptada p0r el Gobierno municipal de detraer los trienios de los empleados públicos, una medida que consideran ilegal y que están dispuestos a denunciar ante los tribunales de justicia, según ha indicado un sargento de la Policía Local que se ha concentrado en la Plaza de España.  Este paso responde al compromiso del Consistorio con el cumplimiento de la normativa vigente y la gestión responsable de los recursos públicos, según indica una nota del Consistorio molinense.  El PSOE de Molina de Segura muestra su total apoyo a las reivindicaciones de la Policía Local y del resto de trabajadores del Ayuntamiento «frente a las imposiciones autoritarias del actual equipo de gobierno, liderado por el Partido Popular

El representante de la Policía Local ha remarcado que la medida se ha llevado a cabo de forma unilateral, sin negociar con los representantes de los trabajadores

 

El Ayuntamiento de Molina de Segura aprobó en el Pleno ordinario del pasado día 25 de noviembre la revisión del artículo 29.1.b) del Acuerdo de Condiciones de Trabajo de los empleados públicos, una medida destinada a corregir irregularidades en el cálculo de los trienios que datan de varias décadas atrás. Este paso responde al compromiso del Consistorio con el cumplimiento de la normativa vigente y la gestión responsable de los recursos públicos, según indica una nota del Consistorio molinense.

El artículo establece que el cálculo de los trienios se realiza en función del grupo al que pertenece actualmente el empleado público, en lugar de hacerlo según el grupo en el que estos se consolidaron, como dicta la legislación. Esta práctica ha generado discrepancias en los pagos, beneficiando indebidamente a empleados que han promocionado a grupos superiores.

La situación fue puesta de manifiesto en un informe del Interventor Municipal, que determinó que el artículo podría estar incurriendo en nulidad al contravenir lo estipulado en la normativa estatal, concretamente el artículo 47.2 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ante esta conclusión, el Pleno acordó, no solo iniciar el procedimiento de revisión de oficio, sino también suspender temporalmente la aplicación del artículo mientras se resuelve el expediente.

Alegaciones abiertas a los interesados
El Ayuntamiento ha habilitado un periodo de 15 días hábiles, que comenzó el pasado día 17 de diciembre, para que los interesados puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas en defensa de la legalidad del acuerdo.

Con esta decisión, el Ayuntamiento de Molina de Segura reafirma su compromiso con la transparencia y la correcta administración de los recursos públicos. Si bien esta situación se remonta a décadas atrás, la actual Corporación municipal asume la responsabilidad de corregirla, garantizando que las condiciones laborales de los empleados públicos se ajusten plenamente al marco legal vigente.

Desde el Ayuntamiento se entiende que esta medida puede generar inquietudes entre los trabajadores afectados, pero es imprescindible para asegurar una gestión salarial justa, basada en la normativa aplicable, y evitar futuros perjuicios, tanto para los empleados como para la institución.

El Psoe apoya la reivindicación

El PSOE de Molina de Segura muestra su total apoyo a las reivindicaciones de la Policía Local y del resto de trabajadores del Ayuntamiento «frente a las imposiciones autoritarias del actual equipo de gobierno, liderado por el Partido Popular. La falta de diálogo y el desprecio hacia los mecanismos de negociación colectiva han llevado a la plantilla municipal a convocar una concentración de hoy, 19 de diciembre, frente a las puertas del Ayuntamiento», indica en un comunicado.

El Psoe aduce que el equipo de gobierno ha adoptado «una actitud dictatorial en la gestión de la plantilla municipal. Decisiones clave como la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se han impuesto sin consenso, ignorando las propuestas de los sindicatos y afectando negativamente las condiciones laborales de los empleados».

“Es preocupante que el alcalde permita o incluso avale esta deriva autoritaria, que está generando un clima laboral insostenible y perjudicando gravemente a los trabajadores del Ayuntamiento” señala Isabel Gadea, portavoz del PSOE.
Desde el PSOE de Molina de Segura apoyamos las reivindicaciones de los trabajadores que denuncian:
• Bajadas salariales injustificadas, que afectan directamente al bienestar de los trabajadores.
• Falta de diálogo y negociación.
• Decisiones arbitrarias, que muestran un desprecio por los derechos laborales y la estabilidad del personal municipal.

“Nuestra Policía Local y el resto de la plantilla no merecen ser tratados de esta forma. Desde el PSOE no vamos a quedarnos de brazos cruzados ante estas decisiones que solo buscan debilitar el tejido laboral del Ayuntamiento”, ha señalado Isabel Gadea Martínez.