Se reactivan los complementos del personal del Ayuntamiento que habían quedado suspendidos por reajustes presupuestarios

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Tras haber sido suspendidas las reglas fiscales para 2020 y 2021 por el Gobierno de España, el Plan Económico Financiero del Ayuntamiento de Molina de Segura, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en fecha 31 de julio de 2020 ha quedado sin efecto. Este Plan incluía la suspensión temporal de determinados apartados del Acuerdo Marco de condiciones de trabajo del Personal del Ayuntamiento de Molina de Segura. Complementos retributivos como ayudas a la formación, becas para el estudio de los hijos de los empleados municipales o la bolsa de horas extraordinarias de la policía local, entre otros, que se volverán a reactivar en los próximos días. Esta suspensión temporal de los complementos fue denunciada en su día por los sindicatos con representación en el Ayuntamiento quienes han reclamado recientemente la revocación de esta suspensión tras el anuncio del gobierno de España sobre el techo de gasto. En palabras de la Concejala de Personal del Consistorio molinense, Montserrat Montanos Villegas, esta suspensión ha servido para acercar posturas entre el Ayuntamiento y los representantes sindicales y espera que el clima de negociación se mantenga para tratar otros asuntos como los planes de estabilización de empleo que el Ayuntamiento ya ha puesto en marcha.

 

 

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