«Tengo una plantilla ejemplar» afirma orgullosa Inmaculada Moreno, gerente de la empresa de limpieza molinense SerClimp

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El sector de la limpieza es uno de los sectores esenciales en esta crisis y lo seguirá siendo durante mucho tiempo, porque esto, lamentablemente, va para largo y no podemos bajar la guardia ni un solo momento. SerClimp es una empresa de limpieza molinense que es muy consciente de ello y que ha visto alterada su rutina laboral desde el inicio de la pandemia. La gerente de la empresa, Inmaculada Moreno Ortiz, nos cuenta que, al inicio, como todo el mundo, vivieron esta situación con miedo y preocupación <<pero enseguida nos dimos cuenta de que había que recomponerse y formarse para dar la talla frente al virus>>. Al principio de la crisis muchas de las empresas con las que trabajan cerraron temporalmente pero pronto, explica, reactivaron los servicios de limpieza para desinfectar todas las zonas de trabajo. Y, ahí, empezaron a trabajar sin descanso. El balance ahora, al menos, en cuanto al incremento de la demanda de los servicios de limpieza, es positivo, porque de esta forma han podido aumentar la contratación. Una plantilla, una familia, mejor dicho, que ha crecido durante la crisis y que esta compuesta, parcialmente, por personas con discapacidad intelectual. De hecho, el grupo SerClimp recibió el pasado año el premio Laurel de la Región a la inclusión laboral de las personas con discapacidad por su apuesta por la plena inclusión.

De esta crisis, Inmaculada se queda, especialmente, con la motivación e ilusión extra con la que trabajan ahora sus trabajadoras, <<ellas saben que al ser esenciales todo el mundo necesita de sus servicios y que gracias a ellas las empresas están más tranquilas. Tengo una plantilla que es ejemplar>> afirma. Quizá también porque el Grupo SerClimp es una pequeña empresa que se preocupa por sus trabajadoras y, así, el trabajo, aunque, no deja de ser un trabajo, adquiere otro matiz, el de la satisfacción y realización por el trabajo bien hecho y, muy importante, reconocido. Para evitar al máximo la exposición de sus trabajadores en la calle están realizando turnos rotativos. La empresa también concede mucha importancia a la conciliación familiar. Para Inmaculada, como madre de 4 hijos, <<es esencial y, por ello, hemos estado muy pendientes de que estén muy protegidos y de que pudieran elegir los turnos de trabajo más convenientes para cada uno>>. Como grupo profesional expuesto al virus, la empresa se suma a la reivindicación de algunos de los sindicatos del sector para que se realice la prueba PCR a los trabajadores de la limpieza. En su caso, han sido las propias empresas para las que trabajan las que, de forma particular, les están realizando las pruebas a todas las trabajadoras. Inmaculada sigue pidiendo cautela a la población a la hora de salir a la calle, por ellos, y por todos los grupos y colectivos que, como el suyo, están más expuestos al virus.

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